Copeira - Brasília/DF
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Requisitos:
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Experiência anterior:
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Experiência prévia (comprovada) em cargos de copeira, atendendo a ambientes corporativos ou outros de alta exigência.
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Experiência no atendimento a clientes ou superiores hierárquicos é altamente valorizada.
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Habilidades de comunicação:
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Boa comunicação verbal e postura profissional.
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Discrição e respeito pela confidencialidade, especialmente quando lidando com informações sensíveis da diretoria.
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Organização e atenção aos detalhes:
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Capacidade de manter o ambiente limpo e organizado.
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Atenção aos detalhes no preparo e no serviço de bebidas e alimentos.
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Conhecimento sobre alimentos e bebidas:
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Noções sobre tipos de café, chá, preparação de sucos, lanches e alimentos rápidos que podem ser oferecidos à diretoria.
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Conhecimento em manipulação e armazenamento adequado de alimentos.
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Proatividade e flexibilidade:
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Capacidade de antecipar as necessidades da diretoria e agir com iniciativa.
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Flexibilidade para lidar com mudanças nas demandas diárias e horários.
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Conduta ética e profissional:
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Discrição absoluta e comportamento ético, já que a copeira lidará com executivos e, possivelmente, informações sensíveis.
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Formação Profissional:
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Ensino Fundamental ou Médio Completo:
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Cursos de Formação Complementar:
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Cursos de atendimento ao cliente, higiene e segurança alimentar ou culinária básica são diferenciadores.
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Treinamentos em etiqueta empresarial ou comunicação empresarial também podem ser benéficos, pois garantem que a copeira esteja preparada para interagir com um público de alto nível de exigência.
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Funções Esperadas:
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Prestar atendimento diário à diretoria, oferecendo café, chá, água, lanches e refeições leves.
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Manter a área de convivência e o ambiente de trabalho da diretoria limpos e organizados.
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Gerenciar o estoque de alimentos e bebidas, fazendo compras e reposições quando necessário.
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Eventualmente, pode ser necessário atender a outros funcionários da empresa ou receber visitantes da diretoria.
Salário: R$1.629,00 | VA: R$42,20/dia | VT: R$11,00/dia | Jornada: 5X2 | Contrato: CLT
segunda à sexta das 08h às 18h
Etapas do Processo Seletivo:
01
Triagem dos currículos recebidos pelo time de R&S
02
Convite para entrevista RH
03
Entrega de documentação admissional
04
Admissão e integração de novo colaborador