Atribuições:

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• Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais;

• Calcular e controlar férias;

• Processar folha de pagamento;

• Fazer o lançamento e conferência de benefícios;

• Efetuar envios e conferências no eSocial;

• Conhecimentos generalistas da área.

Requisitos:

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• Experiência comprovada nas rotinas de benefícios, férias, rescisões e eSocial;

• Conhecimento em legislação trabalhista;

• Domínio de sistemas de folha de pagamento.

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 Aptidões Pessoais e Comportamentais:

• Organização e alto senso de responsabilidade

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Capacidade de lidar com demandas simultâneas;

• Proatividade e foco em solução de problemas;

• Atenção a detalhes e cumprimento de normas;

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Etapas do Processo Seletivo: