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Analista de Compras - Brasília/DF

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  • Formação Acadêmica:

    • Ensino Superior completo

    • Obrigatório: Curso superior em uma das áreas relacionadas abaixo:

      • Administração de Empresas.

      • Logística.

      • Gestão Comercial.

      • Economia.

      • Engenharia de produção

      • Comércio Exterior

  • Experiência Profissional:

    • Experiência anterior em funções administrativas, preferencialmente no setor de compras ou suprimentos de no mínimo 02 anos.

    • Vivência em atividades de negociação, emissão de relatórios financeiros e contato com fornecedores será um diferencial.

  • Habilidades Técnicas:

    • Conhecimento em sistemas de gestão ERP.

    • Familiaridade com controle financeiro (lançamento de boletos, controle de contas a pagar).

    • Noções de fluxo de compras e negociações comerciais.

    • Processos de compras e suprimentos (cotação, negociação, pedidos e contratos).

    • Técnicas de negociação (habilidade para obter melhores condições de preço, prazo e qualidade).

    • Gestão de fornecedores (qualificação, avaliação e desenvolvimento).

    • Análise de custos e formação de preços.

    • Gestão de estoques e logística.

    • Pacote Office avançado, especialmente Excel.

  • Habilidades Comportamentais:

    • Boa comunicação verbal e escrita.

    • Organização e atenção aos detalhes.

    • Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.

    • Proatividade e senso de urgência.

  • Outros Requisitos:

    • Disponibilidade para interagir com diferentes filiais do Grupo QualityMax (São Paulo/SP, Itatiba/SP, Altamira/PA).

    • Conhecimento básico de legislação fiscal e tributária (desejável, mas não obrigatório).

No Grupo QualityMax você será responsável por todo processo de compras, desde o processe de cotação, negociação até a entrada da nota fiscal em sistema para pagamento. 

Salário: R$3.500,00 | VA: R$44,30/dia | VT | Jornada: 5X2 | Contrato: CLT | Outros: Plano Odontológico

segunda à sexta das 08h às 17h48 (44hs semanais)

Etapas do Processo Seletivo:

01

Triagem dos currículos recebidos pelo time de R&S

02

Convite para entrevista RH e diretoria

03

Entrega de documentação admissional

04

Admissão e integração de novo colaborador

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