Agente de Portaria - Brasília/DF
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Descrição do Cargo:
O Agente de Portaria será responsável pela fiscalização e controle de acessos, zelando pela segurança e organização do seu posto de trabalho, cumprindo as normas e procedimentos estabelecidos pela instituição.
Responsabilidades:
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Realizar o controle de acesso de alunos, professores, visitantes e funcionários, verificando documentos de identificação e liberando entrada de acordo com os procedimentos internos.
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Zelar pela segurança do campus, monitorando as dependências da universidade, identificando e reportando situações irregulares.
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Prestar orientações aos visitantes e usuários, garantindo a boa comunicação entre todos os presentes no ambiente.
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Realizar rondas periódicas pelas instalações da universidade para garantir o cumprimento das normas de segurança.
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Registrar entradas e saídas de materiais e equipamentos, mantendo a organização dos controles internos.
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Auxiliar na entrega de correspondências e encaminhamentos de pessoas e materiais.
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Colaborar com as equipes de segurança e vigilância nas ocorrências e em situações de emergência.
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Garantir o cumprimento de normas de segurança, saúde e convivência dentro do campus universitário.
Requisitos:
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Ensino Médio Completo.
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Experiência anterior na área de portaria, segurança ou áreas correlatas (desejável).
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Boa comunicação e postura profissional.
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Disponibilidade para trabalhar no turno noturno.
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Facilidade para trabalhar em equipe e com público diverso.
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Conhecimento básico em informática (uso de sistemas de controle de acessos, ferramentas de comunicação).
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Responsabilidade e comprometimento com o cumprimento das normas da universidade.
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Noções de segurança patrimonial.
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Cursos de formação na área de segurança ou primeiros socorros (diferencial).
Desejável:
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Certificação em CFTV (circuito fechado de TV) ou vigilância eletrônica.
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Experiência com atendimento ao público.
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Conhecimento em técnicas de prevenção de incêndio.
Salário: R$1.775,88 | VA: R$42,20/dia | VT: R$11,00/dia | Jornada: 6X1 | Contrato: CLT
segunda à sábado das 14h às 23h (44hs semanais)
Etapas do Processo Seletivo:
01
Triagem dos currículos recebidos pelo time de R&S
02
Convite para entrevista RH
03
Entrega de documentação admissional
04
Admissão e integração de novo colaborador